Структура и органы управления образовательной организацией


TAR 2574

 

 

Директор

Амбарцумян Алик Андроникович
Мастер спорта России по боксу, Кандидат психологических наук.

Образование: высшее, Черноморская гуманитарная академия, квалификация – юрист;

профессиональная переподготовка в КГУФКСТ по программе Физическая культура и спорт;

профессиональная переподготовка в АНО ДПО «Российский Международный Олимпийский Университет» по программе «Создание и руководство некоммерческим спортивным клубом».

 

Контактные телефоны: (862) 296-74-45.
Адрес электронной почты: sdushorboxing@sochiadm.ru

 

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования спортивная школа олимпийского резерва № 3 муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее Учреждение) является образовательной организацией, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта.

Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город–курорт Сочи в лице администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении департамента физической культуры и спорта администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее - Уполномоченный орган). 

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и муниципальными правовыми актами муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

От имени администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края функции учредителя Учреждения осуществляют департамент имущественных отношений администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее - Департамент) в части наделения Учреждения имуществом и Уполномоченный орган – в части определения структуры, целей и видов деятельности Учреждения.

Функции собственника имущества Учреждения осуществляют Департамент и Уполномоченный орган в соответствии с полномочиями, определенными муниципальными правовыми актами муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

Учреждение возглавляет директор (Руководитель) , далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Главой муниципального образования городской округ город курорт Сочи Краснодарского края на основании представления Уполномоченного органа.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым с Уполномоченным органом на определенный срок.

Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами, Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

К компетенции Учреждения относятся:

  • разработка и принятие правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов;

  • прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

  • прием обучающихся в Учреждение;

  • осуществление текущего контроля за проведением итоговой и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

  • индивидуальный учет результатов освоения обучающимися дополнительных образовательных программ спортивной подготовки по избранным видам спорта, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

  • проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества дополнительных образовательных программ спортивной подготовки;

  • содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Бюджетном учреждении и не запрещённой законодательством Российской Федерации;

  • организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

  • обеспечение создания и ведения официального сайта Бюджетного учреждения в сети «Интернет»;

  • иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными формами самоуправления в Учреждении являются:

  • общее собрание работников Учреждения;
  • педагогический совет.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

  • утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

  • участие в разработке и принятии коллективного договора Учреждения, а также изменений и дополнений к нему;

  • участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

  • контроль за соблюдением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений настоящего Устава;

  • разрешение конфликтных ситуаций между работниками Учреждения;

  • иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания.

К компетенции педагогического совета относится:

  • определение стратегии образовательной деятельности;

  • рассмотрение и согласование планов учебно-воспитательной и методической работы;

  • обсуждение и выработка коллегиального мнения по вопросам разработки, утверждения и реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, индивидуальных планов спортивной подготовки, внесению предложений по формированию спортивных сборных команд муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края по реализуемым в Учреждении видам спорта, определения состава участников спортивных мероприятий;

  • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

  • участие в принятии решения о выдаче документов об обучении, награждении обучающихся;

  • участие в принятии решения о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к обучающимся;

  • рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта;

  • организация проведения экспериментальной работы;

  • утверждение плана (планов) учебно-тренировочной работы Учреждения на год;

  • утверждение дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, реализуемых Учреждением;

  • утверждение порядка обучения по индивидуальному учебно-тренировочному плану, в том числе об ускоренном обучении;

  • согласование локального нормативного акта о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;

  • подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

  • принятие решений о переводе учащихся на следующий учебный год;

  • утверждение порядка, периодичности и форм проведения промежуточной аттестации, обучающихся на учебный год;

  • разработка годового календарного учебно-тренировочного графика на учебный год;

  • анализ состояния учебно-программного, учебно-методического обеспечения, состояния и итогов учебной и воспитательной работы;

  • заслушивание отчётов педагогических работников, заместителей директора и иных работников Учреждения по обеспечению качества образовательного процесса;

  • заслушивание и обсуждение опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебно-методических пособий;

  • принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;

  • рассмотрение итогов учебной работы Учреждения.

К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения (изменений и дополнений к нему);

  • закрепление финансовых и материальных средств за Учреждением, передача имущества на праве оперативного управления;

  • контроль поступления и расходования Учреждением финансовых и материальных средств;

  • дача предварительного согласия на совершение крупной сделки;

  • установление порядка реорганизации Учреждения в иную спортивную организацию;

  • принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

  • установление платы на оказание платных услуг, взимаемой с родителей (законных представителей) обучающегося в Учреждении.

Уполномоченный орган осуществляет координацию, контроль и регулирование деятельности Учреждения, исходя из целей его создания, выполнение им требований устава. В этих целях:

  • осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений, состояния бухгалтерского учета и отчетности, координирует проведение проверок;

  • вносит предложения по структуре и штатной численности муниципального учреждения;

  • разрабатывает и согласовывает примерные формы уставов муниципальных учреждений;

  • утверждает смету доходов и расходов муниципального учреждения по согласованию с финансовым органом администрации города Сочи;

  • согласовывает передаточный акт (разделительный баланс) муниципальных учреждений;

  • согласовывает промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы муниципальных учреждений.